Alapvetően a munkanélküliség is egy globális problémának tekinthető – egészségi állapottól függetlenül – viszont felmerül a kérdés, mi történik akkor, ha valaki fogyatékossággal született vagy munkaképessége megváltozik az élete során? Hogyan tud hasznos tagja lenni vagy maradni a társadalomnak? Milyen foglalkoztatást elősegítő atipikus lehetőségek születtek ennek megvalósítására? Szakdolgozatomban ezekre a kérdésekre igyekszem széleskörű választ nyújtani. A dolgozatom készítése és a felmérések figyelembe vétele során arra a két megállapításra jutottam, hogy egyre nagyobb igény nyílik hazánkban az atipikus foglalkoztatás iránt, ami a célcsoport oldalán a fejlődés, és az emberi körülményeket biztosító jövedelem, a munkáltatóknál pedig a versenyképesség megtartása érdekében jelentős. Ezzel munkavállaló- és családbarát munkahelyek jöhetnek létre, kialakítható egy egyensúly a munkaerő-piacon, valamint az esélyegyenlőség is biztosítható azok számára, akiknek nehezebb érvényesülni a munka világában. Magyarország Alaptörvénye úgy fogalmaz, hogy hazánk „törekszik megteremteni annak feltételeit, hogy minden munkaképes ember, aki dolgozni akar, dolgozhasson."