Diplomadolgozatomban a Campus Kft. jelenlegi és kívánatosnak vélt szervezeti kultúráját vizsgáltam. Szakirodalmi áttekintést követően, kvantitatív kutatási módszert alkalmaztam. A módszer kiválasztását követően online kérdőíves felmérést indítottam a vizsgált szervezet munkatársai között. A kérdőív alapját Harrison nyomán használtam, valamint demográfiai kérdésekkel egészítettem ki. A válaszadók véleménye alapján megkaptam a jelenlegi és kívánatosnak vélt kultúra típusait. Ezt követően megfogalmaztam következtetéseimet és javaslataimat.