Kőmíves, Péter MiklósTóth, Enikő2020-10-272020-10-272020-10-26http://hdl.handle.net/2437/297646Diplomadolgozatom témájaként az atipikus foglalkoztatási viszonyok közül a munkaerő- kölcsönzést választottam, mely az utóbbi időben „felkapott” és nagy fejlődésen keresztülment munkaviszony típus. Manapság a vállalatok legfontosabb erőforrása a munkaerő, ezért nagyon fontos, hogy a munkáltatók megtalálják az ideális munkavállalót, aki hozzájárul a működésük hatékonyságához és a fenntartásához szükséges profit megszerzéséhez. Az elméleti áttekintésben ismertetem az atipikus és tipikus foglalkoztatási formát és a munkaerő -kölcsönzést részletesen, valamint vizsgáltam az életünkben jelenlévő koronavírus hatását a munkaerő-kölcsönzésre. Ezután pedig a választott munkaerő-kölcsönző céggel készített interjú és az online kérdőív eredményeit ismertetem. A kérdőív és az interjú segít nekem abban, hogy átfogó képet kapjak a munkaerő-kölcsönzés ismertségéről, előnyeiről, hátrányairól és a szolgáltató szervezet szemszögéről.71huatipikus foglalkoztatásmunkaerő-kölcsönzésmunkaerőDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment