Kun, András IstvánSzabó, Brigitta2016-11-022016-11-022016-10-02http://hdl.handle.net/2437/231476Szakdolgozatomban a Tiszavasvári Polgármesteri Hivatal emberi erőforrás menedzsmentjén belül a toborzás, kiválasztás és a beillesztés témáját szeretném bemutatni. Mind a közszférában, mind a magánszektorban egyre hangsúlyosabb tényezőként jelenik meg az emberi erőforrás menedzsment, azonban teljesen más eljárási módszereket alkalmaznak ezen a két terülten. Míg a magánszektorban teljesen szabad kézzel dolgozhatnak, addig a közszférában a HR-esek kezeit a különböző törvények, jogszabályok kötik. Mindenesetre elengedhetetlen az a tényező, hogy a személyzeti állomány megfelelően képzett legyen, hiszen így sokkal hatékonyabb rendszert lehet kialakítani.48 p.huemberi erőforrás menedzsmentMunkaerő toborzás, kiválasztás és beillesztés a Tiszavasvári Polgármesteri HivatalbanRecruitment, selection and socialization in the Mayor's Office of TiszavasváriDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány