Pierog, AnitaVálóczy, Anna Sára2019-10-252019-10-252019-10-23http://hdl.handle.net/2437/274909A piaci versenyben HR új funkciókkal bővült a vállalatoknál, melynek szerves részét képezi a minél jobb és széleskörűbb képzési rendszer kialakítása, amelyben embereinek minél több és jobb minőségű fejlődési lehetőséget biztosít, ezáltal mindkét fél profitálhat a hatékonyabb munkavégzés által. A dolgozat fókuszában egy vizsgált vállalat képzési rendszere van. Egy meglévő vállalati dokumentumot dolgoztam fel kutatásom során, emellett készült egy saját kérdőív, így a kettő kivonatából vizsgáltam a képzési lehetőségekkel való munkavállalói elégedettséget. A kvalitatív kutatás során kiderült néhány kulcstényező, amely fejlesztésre szorul a kérdőív kitöltői szerint, ezzel pedig a vállalat képzésekért felelős csapata előrébb tud menni a rendszer fejlesztésével.51huelégedettségmunkahelyi képzéstréningEgy multinacionális vállalat képzési rendszerének elégedettségi méréseMeasuring the satisfaction of the training system of a multinational companyDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány