Bakosné Kiss, Virág ÁgnesKovács, Nikolett2023-12-182023-12-182023https://hdl.handle.net/2437/363708A Z generáció életkorából adódóan egy új, megismerésre váró célcsoport, és mostanában kerül ki a munkaerőpiacra, így fontos felmérni a munkahelyválasztási preferenciáikat. Dolgozatomban amellett, hogy a Z generáció munkahelyválasztásának legfontosabb szempontjait próbáltam alaposan feltárni, a ma már trendnek számító fenntartható szemlélet kapcsán megvizsgáltam, hogy mennyire játszik fontos szerepet a válaszadó fiatalok életében a fenntarthatóság. Továbbá, hogy mennyire jelenik meg elvárásként a munkáltató cégek felé, hogy fenntartható irányelveket valljanak. Tartalomelemzéssel vizsgáltam a különböző cégek pályakezdőknek szóló álláshirdetéseit, hogy feltárjam milyen elvárásaik vannak a fiatal generációval szemben. Valamint mit kínálnak a leendő munkavállalóik számára, hogy biztosan hozzájuk jelentkezzenek. Emellett kérdőíves megkérdezésben a Z generáció munkahelyválasztási szempontjait, továbbá a fenntarthatósági preferenciáikat és leendő munkáltatójukkal szembeni elvárásaikat tanulmányoztam.67huZ generációmunkahelyválasztásLOHASA Z generáció munkahelyválasztása és fenntarthatósági preferenciáik munkáltatójuk feléGeneration Z's choice of workplace and their sustainability preferences toward their employerDEENK Témalista::KözgazdaságtudományHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.