Hidegkuti, IstvánPásztor, Zsófia2022-05-062022-05-062022-04-14http://hdl.handle.net/2437/332631A kutatás célja az volt, hogy feltárjuk, mennyire jellemző a kormánytisztviselőkre a munkabevonódás és a kiégés és, hogy milyen pszichoszociális kockázati tényezők jelenhetnek meg rizikófaktorként az esetükben. A munkabevonódás és a kiégés egymás ellentétei, egy kontinuum két végpontjaként foghatjuk fel a két konstruktumot. A munkabevonódás a pozitív póluson, míg a kiégés a negatív póluson helyezkedik el. A pszichoszociális kockázati tényezők nagyon fontosak egy szervezetnél, hiszen negatív esetben csökkentik a munkavállalók produktivitását, pozitív esetben pedig erőforrásként szolgálnak.59huMunkabevonódás, Kiégés, Pszichoszociális kockázati tényezőkDEENK Témalista::Pszichológia