Ujhelyi, MáriaKovács, Mihály Zsolt2014-04-022014-04-022014-04-022014-04-02http://hdl.handle.net/2437/182144Diplomamunkám témájaként a változás menedzselését választottam, melynek tanulmányozása a gyakorlatban számomra kihívó és érdekes feladat volt. A szakirodalmi áttekintések során kiemeltem a jelen dolgozathoz szükséges és fontos definíciókat, modelleket. Bemutatom az összefüggéseket a szélesebb meghatározásoktól fokozatosan szűkítve a pontosabb definiálást igénylő elemekig. Folytattam a változásmenedzselés általános ismertetésével, majd szűkítettem a kört a szervezetfejlesztés tényezőire. Megvizsgáltam azokat a vezetői modelleket, kompetenciákat, melyek szoros összefüggésben állnak a változás sikerességével.59huváltozásmenedzsmentvezetésA változás menedzselése vezetői és HR aspektusbólDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmentDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vállalatgazdaságtanno_restriction