Szemán-Nagy, AnitaNagy, Anita2024-05-292024-05-292024-04-05https://hdl.handle.net/2437/370544A szakdolgozatomban munkavállalói igények felmérésével arra kerestem a megoldást, hogy a munkáltatók miként előzhetik meg a kiégést, és javíthatják a munkahelyi légkört, valamint a személyes hatékonyságot. A kutatásom során a felmérésben résztvevőknek a demográfiai és háttér adataik megadása mellett olyan kérdésekre kellett válaszolniuk, mely során azt mértem fel, mely munkahelyi tényezőket és módszereket tartják kulcsfontosságúnak annak érdekében, hogy elkerüljék a kiégést. Azt vizsgáltam, milyen feltételeknek kell teljesülniük a munkahelyükön ahhoz, hogy az számukra kielégítő legyen. A vizsgálatom során feltártam a munkavállalók felelősségvállalását is ebben a kérdéskörben. A dolgozatomban két hipotézist is vizsgáltam, miszerint az életkornak és a munkahelyi mentális támogatásnak hatása van-e a munkavállalók kiégési szintjére. A munkavállalói visszajelzések alapján végül olyan mentálhigiénés programokra tettem javaslatot, kiemelve a mentálhigiénés szakember szerepét a programokban, amelyek segíthetnek a kiégés elkerülésében, és az egyéni és szervezeti teljesítmény növelésében.55hukiégésprevenciómentálhigiénéPszichológiaHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.