Zaccaria, Márton LeóBaka, Judit2019-01-252019-01-252019-01-25http://hdl.handle.net/2437/263235A munkajog eredeti célja: kiegyensúlyozza a foglalkoztatottságon belüli alapvető gazdasági és szociális egyenlőtlenségeket. A legtöbb országában a foglalkoztatottság növelése a legfontosabb foglalkoztatáspolitikai cél, amely kihatással van a munkajogi jogalkotásra is. Ugyanakkor régiós tendenciává vált az a jogalkotói megoldás, mely szerint a nemzeti munkajog „rugalmassá tételével”, másként a munkavállalói jogok deregulációjával igyekeznek új munkahelyeket teremteni.Összeségében az elmúlt évtizedekben bizonyítást nyert az a feltételezés, hogy a munkajog, a szociális biztonság megteremtése, valamint a gazdasági fejlődés egymással szoros kölcsönhatásban álló rendszert alkotnak, egész egyszerűen nem előremutató az a nézet, amely csak az egyikre vagy másikra építi fel a jövőjét. Élhetünk a háromlábú kisszék példájával, ahol ha bármely láb meggyengül a másik kettő ideig-óráig tudja tartani a frontot, de hosszú távon azok is meggyengülnek, végül pedig összeomlik a székünk. A munkaviszony a társadalmi stabilitás alappilére, melyben minden szereplőnek megvan a maga meghatározott szerepe44hu2003/88MunkaidőIrányelvDEENK Témalista::Jogtudomány