Dajnoki, KrisztinaKövesházi-Tóth, Zsuzsanna Judit2016-04-122016-04-122016-04-12http://hdl.handle.net/2437/224477Az ügyészségi szervezetben egy törvényileg szabályozott rendszer adja az alapját a teljesítményértékelésnek, azonban ez az értékelés leginkább, mint kötelezettség jelenik meg a szervezetben, nem pedig, mint az emberi erőforrás menedzsment egy eszköze. A teljesítménymenedzsment a humán erőforrás menedzsment egyik központi eleme, így fontos, hogy egy szervezet megfelelő teljesítményértékelési rendszerrel rendelkezzen. A diplomadolgozatom a teljesítményértékelés gyakorlatát vizsgálja.72huNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 MagyarországteljesítményteljesítményértékelésértékelésmotivációügyészségDEENK Témalista::Társadalomtudományok