Molnárné Kovács, JuditSzabó, Fruzsina Lilla2013-05-132013-05-132013-05-132013-05-13http://hdl.handle.net/2437/168122Dolgozatom a McClelland által kidolgozott motivációelméleten alapul. Vizsgálja azt, hogy hogyan viszonyul a magasan kapcsolatmotivált személy az elmaradt jó munkateljesítményéhez akkor, hogyha a munkahelyén jó kapcsolatai vannak. Kitér arra, hogy a hatalommotivált személy hogyan viszonyul ugyanehhez. Leírja továbbá azt is, hogy a 3 motivációs típus közül a teljesítménymotivált személy viseli el legkevésbé munkahelyi jó teljesítményének elmaradását.41huMcClellandmunkateljesítményA McClelland motivációelmélet vizsgálata az elmaradt jó munkateljesítmény és a munkahelyi kapcsolatok tükrébenA sírás és a depresszió kapcsolataAz agresszió megjelenése a gyerekrajzokonA depressziós férfiak érzelemkifejezései (a harag és a düh kifejezése)Examination of the McClelland's motivation theory in the context of achievement and workplace relationshipsDEENK Témalista::Pszichológia::Szociálpszichológiano_restriction