Gergely, ÉvaSzávai-Dudás, Adrienn2018-05-022018-05-022018http://hdl.handle.net/2437/250582A diplomadolgozatban egy IT szervezet HR tevékenységeit mutatom be és elemzem abból a szempontból, hogy milyen eszközöket használnak a tehetséges munkavállalók vonzására, megszerzésére és megtartására. Szakirodalomi elemzés mellett saját empirikus kutatást is végeztem, mégpedig kérdőíves felmérést és interjút használtam. Ezek segítségével megismerhettem a cégnél dolgozók sajátosságait, a vállalat számos HR területeinek gyakorlati megoldásait, a szervezeti kultúrától kezdve, az emberi erőforrás toborzási és kiválasztási módszereken keresztül egészen a tudásmenedzsment és teljesítményértékelési eszközökig. A kutatás eredményeképpen pedig számos következtetést tudtam levonni a vállalat működéséről és javaslatot is tehettem a jövőbeli fejlődést szem előtt tartva.67hutehetségtehetséges munkavállalóvonzásmegtartásIT szervezetA tehetséges munkavállalók vonzásának és megtartásának lehetőségei egy IT szervezet példáján keresztülThe possibilities of attracting and retaining talented employees through the example of an IT organizationDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány