Barizsné Hadházi, EditVigh, Nóra2025-01-142025-01-142024-10-25https://hdl.handle.net/2437/385212A dolgozatom egy vidéki magyar cég multikulturális környezetre való felkészültségét vizsgálja. A szakirodalmi áttekintésben bemutatom a szervezeti kultúra, a multikulturális vállalatok és a kulturális intelligencia fogalmát, valamint ezek jelentőségét a munkahelyi sokszínűség szempontjából. A kutatás során kérdőíves felmérést és vezetői interjút alkalmaztam, hogy felmérjem a cég alkalmazottainak hozzáállását a multikulturális környezet lehetőségéhez és a kulturális intelligenciához. Az eredmények alapján következtetéseket vontam le a szervezet felkészültségéről. Végül javaslatokat fogalmaztam meg a cég, a vezetők, az alkalmazottak és a társadalom számára a multikulturális szemlélet és a kulturális intelligencia fejlesztéséhez.80huszervezeti kultúrakulturális intelligenciamultikulturálisA multikulturálissá válás lehetősége egy magyar vidéki cégnél: a Kerekes Kft. eseteThe possibility of becoming multicultural at a Hungarian rural company: the case of Kerekes Ltd.Társadalomtudományok::Nemzetközi kapcsolatokKultúratudományHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.