Balázs, KatalinSzabó, Zsófia Enikő2020-05-132020-05-132020-04-25http://hdl.handle.net/2437/287087Diplomamunkámban szeretném bemutatni a jelenleg aktív munkaerőt képviselő generációk legfontosabb jellemzőit és feltárni, hogy milyen munkaérték preferenciákkal rendelkeznek és ez hogyan befolyásolhatja a szervezet iránti elkötelezettségüket, kilépési szándékukat és szervezeti önértékelésüket.51humunkaértékmunkahelyi elkötelezettségszervezeti önértékelésgenerációs különbségekA munkaérték preferenciák, a munkahelyi elkötelezettség és a szervezeti önértékelés a generációs különbségek tükrébenDEENK Témalista::Pszichológia::Munkapszichológia