Fenyő, ImreNatkóné Lakatos, Beáta2022-04-062022-04-062022-04-06http://hdl.handle.net/2437/330074Dolgozatom témájaként egy adott intézmény szervezeti kultúráját és annak fejlesztési lehetőségeit vizsgáltam. A szakdolgozatom első három fejezetében elméleti oldalról közelítettem meg az intézmény szervezeti kultúráját. Diplomamunkám elméleti részét a szervezet majd a szervezeti kultúra fogalmának tisztázásával kezdtem, kialakulásának tényezőit, szintjeit mutattam be. A témával foglalkozó szakirodalmat a szervezeti kultúra, annak alakulása és fejlődése szempontjából elemeztem és dolgoztam fel. Ezen belül igyekeztem feltérképezni a kultúra modelleket Handy és Quinn elméletei alapján. Az Iskola történelmi bemutatását követően rávilágítottam az Intézmény szervezeti kultúrájára ezen belül tárgyi feltételeire, szervezeti egységeire. Felsoroltam és részleteztem az iskolát meghatározó dokumentumokat. Elemeztem Iskolánk mikro- és makro környezetét, szervezeti struktúráját. Majd ezt követően bemutattam a szervezet kommunikációs hierarchia szintjeit. És végezetül felsoroltam a szervezet céljait.A szakdolgozatom kutatási részében azt vizsgáltam, hogy melyek a szervezet gyenge és fejleszthető pontjai. A kutatásomban arra kerestem a választ, a szervezeti kultúrát hogyan befolyásolja a csoportmunka, hogyan fejleszthető a szervezeti hatékonyság a szervezeti kommunikáció által.49huszervezeti kultúraszervezeti kommunikációDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment