Zaccaria, Márton LeóSzabó, Ildikó2018-11-272018-11-272018http://hdl.handle.net/2437/259720A tartósan fennálló egészségi problémával, fogyatékossággal élők egy kiemelt hátrányokkal rendelkező munkavállalói csoport. Foglalkoztatási helyzetük javítása érdekében esélyegyenlőségi stratégiák, célkitűzések és elvárások megjelennek a hazai és nemzetközi jogi szabályozásban egyaránt. Ahhoz, hogy a megváltozott munkaképességű munkavállalók a munka világában sikeresen helyt tudjanak állni, sok múlik a humánerőforrás menedzsment tevékenységén.A dolgozat központi elemét a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának HR sajátosságainak áttekintése képezi, azaz annak az ismertetése, hogy a hatékony munkaerő-piaci integráció milyen HR eszközökkel valósítható meg.41 oldalhumunkaerőpiacmegváltozott munkaképességű munkavállalóDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajog