Kun, András IstvánKanyó, Judit2007-07-112007-07-1120072007-07-11http://hdl.handle.net/2437/2500Dolgozatomban a vállalatok humán erőforrás biztosításának kérdéseivel foglalkozom. A humán erőforrás menedzsment összetevői közül két elemet vizsgálok részletesebben. Elsőként a toborzást, mint a szervezetek személybiztosításának meghatározó formáját. A másik nagyobb téma a kiválasztás, amely során dől el, hogy ki a leginkább alkalmasabb jelentkező az adott feladatra. Dolgozatom célja kettős. Egyrészt egy átfogó, elméleti képet nyújtani, bemutatni a toborzás és kiválasztás módszereit az elméletben, másrészt pedig a téma gyakorlati megvalósulását vizsgálom a TEVA Gyógyszergyár zRt. példáján keresztül.63419378 bytesapplication/pdfhuemberi erőforrásTEVA Gyógyszergyár zRt.tervezéskiválasztásSzemélyzeti menedzsmentPersonnel management.