Danyi-Boll, AnikóCsiszár-Őze, Dorina2022-10-242022-10-242022-10-23https://hdl.handle.net/2437/338087A dolgozatban két nagyobb téma kerül feldolgozásra, a munkahelyi motiváció és elégedettség. A motivációs elméletek ismertetése után kérdőívek segítségével a gyakorlatban is megvizsgáltam ezek igazságtartalmát. Az első, kisebb létszámú kérdőív leginkább a munkahelyi motivációval foglalkozik. A második, teljes cégre kiterjedő felmérés pedig a munkahely választásakor előtérbe helyezett szempontokat, illetve az adott cégnél ezek megvalósulását vizsgálja. Ez tekinthető egy elégedettségi mérésnek is. A dolgozatban fontos szerepet kapott az önértékelés és a vezetői ösztönzés fontosságának hangsúlyozása, és módszereinek ismertetése.57humotivációs elméletekönértékelésvezetői ösztönzésDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment