Kun, András IstvánBíró, Fanni2015-10-302015-10-302015-10-29http://hdl.handle.net/2437/217611Szakdolgozatom témájaként a humánmenedzsment egyik központi elemével, a teljesítménymenedzsment rendszerrel foglalkozom, ezen belül is a teljesítményértékelési rendszer bemutatását és elemzését választottam a Kartonpack Nyrt. nyomdaipari vállalat gyakorlati példáján keresztül. Vizsgálatom során elemzem, hogy a dolgozók bérelégedettsége motiváló tényező-e, vagy pedig bebizonyítható Herzberg elmélete a vállalati felmérés alapján.55huNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 MagyarországNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 MagyarországNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 MagyarországteljesítményértékelésmotivációKartonpack Nyrt.Teljesítményértékelés és dolgozói motiváció a Kartonpack Nyrt.-nélThe performance assessment and employee motivation at Kartonpack Nyrt.DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány