Ujhelyi, MáriaSzalai, László2007-07-202007-07-2020072007-07-20http://hdl.handle.net/2437/2693A szakdolgozatban a Magyar Posta Zrt. Kelet-magyarországi Humán Erőforrás Irodája szervezeti kultúrájának vizsgálata áll a középpontban. Saját készítésű kérdőív alapján vontam le következetéseket arról, hogy a liberalizációra készülő posta szervezeti struktúrájának változása milyen hatással járt a humán munkakörben tevékenykedőkre. Továbbá azt vizsgáltam, melyik az a terület, amelyet akár a szervezeten, akár a vállalaton belül fejleszteni szükséges.83607523 bytesapplication/pdfhuszervezeti kultúravállalati kultúraMagyar Posta Zrt.Kelet-magyarországi Humán Erőforrás Irodavállalati kultúramodellekA szervezeti kultúra vizsgálata a Magyar Posta Zrt. Kelet-magyarországi Humán Erőforrás IrodájánálHumán tőke -- menedzsment -- MagyarországHuman capital -- Management -- Hungary.Vállalati kultúraCorporate culture.