Fónai, MihályHorváth, Renáta2012-11-162012-11-1620122012-11-16http://hdl.handle.net/2437/151077A dolgozat általánosságban és két konkrét cég esetében vizsgálja az új belépők beillesztési és orientációs programját. Esettanulmányok és mélyinterjúk mellett céges dokumentumokon keresztül mutatja be az orientációs programokat. A következtetések és különböző javaslatokat téve tovább lehetne bővíteni és finomítani a módszereken.54hubeillesztésorientációúj munkaerőbeilleszkedésonboardingÚj munkaerő beillesztése az Unilever és a Primark cégeknélInduction of new employees at Unilever and Primark companiestársadalomtudományrestricted