Hőgye-Nagy, ÁgnesPóth, Anett2024-06-102024-06-102024https://hdl.handle.net/2437/371279A dolgozat interkulturális érzékenységet és konfliktuskezelési stratégiákat vizsgált munkahelyi környezetben, összehasonlítva a multinacionális cégek dolgozóit a nem multinacionális cégek dolgozóival. A vizsgálat során egyes demográfiai jellemzők vizsgálatára is kitértem. A kutatásban az összefüggéseket a TKI teszt és az interkulturális érzékenység skála segítségével vizsgáltam.59humunkapszichológiainterkulturális érzékenységkonfliktuskezelésInterkulturális érzékenység és konfliktuskezelés összehasonlítása multinacionális és nem multinacionális cégek dolgozóinálPszichológiaHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.