Dajnoki, KrisztinaBojti-Bódi, Eszter2026-01-052026-01-052025-10-28https://hdl.handle.net/2437/401494Diplomadolgozatom középpontjában az emberi erőforrások fejlesztése áll, mely elengedhetetlen egy vállalat életében, annak versenyképességének fenntartásához. Egy Észak-Kelet Magyarországi középvállalat képzési sajátosságait tártam fel. A dolgozatom bemutatja a képzés-fejlesztés elméleti alapjait, mely kiterjed a vállalati képzési típusokra és módszerekre, és a képzések hatékonyságára valamint a napjainkban legfontosabb munkavállalói kompetenciákra. Primer kutatás során esettanulmány, kérdőíves felmérés és interjú alkalmazásával vizsgáltam a szervezet képzési rendszerét. A vizsgálat eredményei alapján a vállalat tudatosan és szervezetten valósítja meg a képzéseket, a szervezeti célokhoz igazodva. A kutatás rámutatott a munkavállalók motivációs különbségére, a képzési igények eltérő jellegére a szellemi és fizikai munkavállalók között.85huképzés-fejlesztésemberi erőforrásNeveléstudomány::FelnőttnevelésHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.