Kun, AndrásKolló, Anikó2015-05-112015-05-112015http://hdl.handle.net/2437/212553Dolgozatomban megvizsgálom a kötelező- és nem kötelező szakmai gyakorlat szerepét hallgatói és munkáltatói szempontból egyaránt. Bemutatom a szakmai gyakorlat rendszerét és a legjellemzőbb gyakorlatszerzési lehetőségeket, mint a diákmunka, gyakornoki programok, külföldi ösztöndíjak, illetve az intézménynél szerezhető tapasztalatok. Ezek mellett kitérek a munkáltatói oldalra is, megvizsgálom milyen feltételekkel, és milyen körülmények között alkalmaznak gyakornokokat a vállalatok.66hugyakornokszakmai gyakorlatgyakornoki programdiákmunkaszakmai tapasztalatSzakmai gyakorlat elfogadottsága, beépülése a munkaadók emberierőforrás-ellátási és a hallgatók karrier építési stratégiájábaThe acceptance of internship and it's role in companies HR and students' carreer building strategiesDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány