Ujhelyi, MáriaSzabó, Ivett2017-10-272017-10-272017-10-26http://hdl.handle.net/2437/244826Diplomadolgozatomban a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Kisvárdai Járási Hivatalt (továbbiakban: hivatal) elemzem a munka jellemző modell segítségével. Ennek a hozzám közel álló szervezetnek a vizsgálatát azért tartom aktuálisnak, mert korunkban egyre több kvalifikált munkaerő van, aki válogat a lehetőségek között. Az állami szféra a magánszférával szemben nem tud versenyben maradni, ha az nem igyekszik motiválóbbá tenni munkahelyeit, nyitott pozícióit. Véleményem szerint a kellő motiváció megléte nélkül nincs megfelelő munkavégzés, ezáltal nincs meg a munkavégzés dinamikája sem.54hujellemzőmunkamodellMaslowHackmanOldhamA Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Kisvárdai Járási Hivatal elemzése a munka jellemző modell alapjánAnalysis of the Szabolcs-Szatmár-Bereg County Government Office Kisvárda area office based on the job characteristics modelDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány