Szilágyi, BarnabásTóth, Barbara2017-05-032017-05-032017http://hdl.handle.net/2437/239068A dolgozatban a motivációs rendszer sajátosságait, valamint a dolgozói elégedettséget vizsgáltam a szervezeti teljesítménnyel összefüggésben. Az első részében került bemutatásra, hogy általánosságban miből is áll a dolgozók bérezése, mikre kell odafigyelni a kialakításánál és milyen anyagi juttatások léteznek, melyek hatékony alkalmazásával ösztönözni lehet a munkavállalókat és megfelelő motivációt lehet kialakítani.Továbbá arra kerestem a választ, hogy milyen problémák merülnek fel a dolgozók ösztönzése kapcsán a vizsgált populációban, valamint, hogy ezeknek a problémáknak megszüntetésére milyen megoldások léteznek egy multinacionális vállalatnál.Gyakorlati tapasztalataimat pedig több kutatási módszerrel is alátámasztottam.69huösztönzésmotivációteljesítményAz ösztönzési, motivàciós rendszer sajàtosságai és összefüggése a dolgozói elégedettséggel illetve a szervezeti teljesìtménnyelThe incentive and motivation system attributes and the relationship between employed satisfaction and organizational performanceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány