Filep, RolandTóth, Bálint2025-01-142025-01-142024-10-20https://hdl.handle.net/2437/385215Diplomadolgozatom célja egy hazai multinacionális vállalat példáján keresztül ismertetni az ellátási lánc teljesítményéhez hozzájáruló humán erőforrás menedzsment eszközöket. Dolgozatom során betekintést nyújtok a napi munkavégzéshez szükséges készségekbe és kompetenciákba. Munkám részét képezi a beszállítói integráció vállalatra gyakorolt hatásának analízisé, az ösztönzési és karriermenedzsment rendszer, valamint a vállalati kultúra bemutatása is. Primer kutatásom részeként a szervezet munkavállalóinak válaszai alapján statisztikai módszerekkel szándékozom feltárni a jelenlegi humán erőforrás menedzsment modell sikerességének titkát. Végezetül pedig javaslatot kívánok tenni arra, hogy a megfigyelt mintázatok alapján hogyan fokozható a szervezet teljesítménye a jövőben.72huellátási lánchumán erőforrás menedzsmentmultinacionálisbeszállítói integrációsupply chain HRMEgy hazai multinacionális vállalat humán erőforrás modelljének hatása az ellátási lánc teljesítményére és tudástranszferjéreKözgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmentHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.