Kun, András IstvánAngyal, Krisztina2014-10-302014-10-302014http://hdl.handle.net/2437/199448Dolgozatomban a válság hatását vizsgáltam a Raiffeisen Bank Zrt. humánerőforrással való gazdálkodásában.Bemutattam a válság általános fogalmait, szerepeit. Megvizsgáltam a válság hatását a munkaerőpiacra, mely magával hozta a munkaerőpiac válság jelenségét egyaránt.Szemléltettem a HR elemeit, folyamatát, majd ezeket végig jártam a kiválasztott cég − Raiffeisen Bank Zrt. − gyakorlatában.Ejtettem néhány szót Raiffeisen Bank Csoport Etikai kódexéről, dolgozói tulajdonságairól, majd a társadalmi szerepvállalásairól is.Bátran kijelenthetjük a cég esetében, hogy igen van értelme, hiszen ezek a dolgozók megbecsültek, szakképzettek, illetve hajlandóak nyitni a képzés felé, a jobb teljesítmény érdekében.47huHRVálságDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment