Gergely, ÉvaKatonka-Takács, Nikolett2018-05-032018-05-032018-04-25http://hdl.handle.net/2437/250721A női vezetőkkel szembeni elvárásokat és sztereotípiák vizsgálta egy KKV-nál, mely telekommunikációs területen folytatja tevékenységét. Szakirodalmi feldolgozás a vezetői stílusokról, a nőkkel szembeni diszkriminációról. A diplomamunkám elkészítése során szakirodalmi kutatás végeztem, esettanulmányt készítettem, melyet egy kérdőíves vizsgálattal és egy interjúval egészítettem ki. A kérdőíves adatok vizsgálata során gyakoriságot, átlagot és szórást számoltam, melyek támogatták a pontos eredmények leszűrését. A kérdőíves kutatásban minden alkalmazott részt vett, aki a Deflat Kft-nél dolgozik. Azt vizsgáltam milyen elvárások vannak a vezetőkkel szemben, milyen tulajdonságokat várnak el egy férfi és egy női vezetőtől, mit gondolnak, mivel lehet őket motiválni, hogyan viszonyulnak a csapatukhoz, a vezetőjükhöz, milyen sztereotípiák vannak a női vezetőkkel szemben.78huvezetővezetői tulajdonságoksztereotípiadiszkriminációDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment