2008-11-182008-11-189639686069http://hdl.handle.net/2437/17223A HR-szakma folyamatos megújulásban él: eddig nem ismert problémák, társadalmi jelenségek teszik próbára a szakemberek megújulási képességét. A tehetséggondozás újszerű kérdései, a HR számvitelének kialakítása, a munkaerő, sőt a beszállítók faji vagy nemi diverzitásának következményei - ilyen és még egy sor hasonlóan érzékeny, bonyolult téma vár a vállalatoknál a humánerőforrás-menedzsment szakembereire. Hogyan lehet megfelelni ilyen összetett elvárásnak, ami napjainkra már a cég működésének szinte minden kulcsfontosságú területére kiterjedt? A könyv az egyes problematikus pontokhoz legjobban értő szakírók önálló tanulmányaival próbál meg válaszolni erre a nehéz kérdésre. Hogyan lehet megfelelni ilyen összetett elvárásnak, ami napjainkra már a cég működésének szinte minden kulcsfontosságú területére kiterjedt? A könyv az egyes problematikus pontokhoz legjobban értő szakírók önálló tanulmányaival próbál meg válaszolni erre a nehéz kérdésre.http://webpac.lib.unideb.hu:8082/WebPac/CorvinaWeb?action=cclfind&resultview=long&ccltext=idno+bibDEK00608823bibDEK00608823