Bakosné Kiss, Virág ÁgnesPéter, Ingrid Fanni2023-12-182023-12-182023-10-25https://hdl.handle.net/2437/363751Szakdolgozatomban a humánerőforrás-biztosítási stratégia megvalósulását vizsgáltam a munkapiacon. Szakdolgozatom központi témája, hogy miként, milyen módszerekkel tehető vonzóvá az adott vállalat az álláskeresők számára. Továbbá milyen eszközökkel tudja a vállalat megtartani a megszerzett munkaerőt. Ennek érdekében feltártam a munkaerőpiac jelenlegi helyzetét, a humánerőforrás-biztosítás folyamatát, különös figyelmet szentelve a toborzási, kiválasztási folyamatoknak, a munkaerőmegtartás módszereinek, illetve a fluktuáció csökkentésének eszközeinek. Ezek mellett pedig kitértem a tehetségmenedzsmentre is. Mindemellett egy kérdőíves felmérés segítségével felmértem a munkavállalók álláskeresési magatartását, szokásait, továbbá munkától való elvárásaikat. A primer kutatás alapján pedig levontam a következtetéseket és javaslatokat tettem a hatékony toborzás végrehajtására és a lojális munkavállalók körének kialakítására.52huhumánerőforrástoborzásálláskeresésMiként tehetjük vonzóvá a vállalatunkat a munkavállalók számára?Avagy a humánerőforrás-biztosítási stratégia megvalósulása a magyar munkapiaconHow can we make our company attractive to employees?DEENK Témalista::KözgazdaságtudományDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::MarketingDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmentHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.