Nádházy, ZsoltPapp, Judit2015-06-012015-06-012015-03-25http://hdl.handle.net/2437/213810A szakemberhiány mérséklésének alapvető feltétele az egészségügyi bérek rendezése, egy előre kiszámítható életpályamodell bevezetése. Ahhoz, hogy tartósan működőképes egészségügyünk legyen, növelni kell az ágazatban dolgozók társadalmi presztízsét, emellett a szakemberigény csökkentésével is alkalmazkodni kell a migrációs helyzethez. Az ellátórendszer működését és a betegek szokásait úgy kell befolyásolni, hogy jelen helyzetben, kevesebb szakemberrel is megfelelő minőségű ellátást lehessen nyújtani.38huNevezd meg! - Ne add el! - Így add tovább! 2.5 Magyarországmigrációegészségügyi szakdolgozóéletpálya modellDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány