Bagdi, Katalin2021-06-282021-06-282013-07-30Debreceni Jogi Műhely, Évf. 10 szám 3 (2013) , 158-1711787-775Xhttps://hdl.handle.net/2437/318188Without abstractAbsztrakt nélkülapplication/pdfdiszkriminációmentes munkadíjazás alapvető sajátosságai az Európai UnióbanfolyóiratcikkOpen AccessDebreceni Jogi Műhelyhttps://doi.org/10.24169/DJM/2013/3/10Debreceni Jogi Műhely310DJM1786-5158