A robotizált folyamatautomatizálás (RPA) és HR outsourcing összefonódása a toborzás és kiválasztás területén egy multinacionális HR szolgáltató cég példáján keresztül.

Kun, András IstvánGergely-Bótyik, Dalma Vivien2025-01-142025-01-142024https://hdl.handle.net/2437/385214A dolgozatomban a HR outsourcing és a robotizált folyamatok automatizálásának (RPA) összefonódását vizsgálom, különös tekintettel a toborzás kiválasztás területén. A kutatásom célja, hogy feltárjam, hogyan alkalmazható az RPA ezen a területen, és milyen eredményességet, hatékonyságot érhetünk el általa. Arra keresem a választ, hogy az RPA mely feladatokat képes helyettesíteni, valamint mennyire hatékony, eredményes az emberi munkaerőhöz képest. A dolgozat egy multinacionális HR szolgáltató példáján keresztül mutatja be az RPA gyakorlati alkalmazását. Az eredmények alapján átfogó képet nyújtok az RPA szerepéről a HR outsourcingban. Végül javaslatokat teszek az RPA folyamatok optimalizálására, különösen az említett vállalat MSP tevékenységére vonatkozóan.75huRPA, HR outsourcingA robotizált folyamatautomatizálás (RPA) és HR outsourcing összefonódása a toborzás és kiválasztás területén egy multinacionális HR szolgáltató cég példáján keresztül.The convergence of robotic process automation (RPA) and HR outsourcing in recruitment and selection through the example of a multinational HR service provider.TársadalomtudományokHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.