Gergely, ÉvaTar, IldikóHajdú, ZitaSzondi, Réka2019-10-252019-10-252019-10-24http://hdl.handle.net/2437/274885A menedzserek és vezetők számára mindig lényeges, hogy munkavállalóik a legjobb teljesítményt érjék el a termelés mennyiségét és minőségét tekintve. A teljesítménymenedzsment célja, az egyéni teljesítmény maximalizálása mellett a csoport és a szervezet teljesítményének fokozása. Célja a munkahelyi teljesítmény javítása, melyet egyértelműen összhangba kell hozni és integrálni a szervezet stratégiai célkitűzéseivel annak érdekében, hogy segítse a szervezetet e célok elérésében.27huteljesítménymenedzsmentteljesítményértékelésvisszajelzésteljesítmény méréseHR funkcióDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment