Móré, MariannOrszágh, Réka2017-05-022017-05-022017http://hdl.handle.net/2437/238924Diplomamunkámban a Türk+Hillinger Hungária Kft dolgozóinak motivációjáról és a vállalatnál alkalmazott ösztönzési rendszerről írtam. Fő hipotézisem, hogy az emberekre motiváció szempontjából legelőnyösebben az anyagi ösztönzők hatnak. Emellett megvizsgáltam, hogy van-e kapcsolat a dolgozók egyéni tulajdonságai és motivációjuk között. A kutatás két részből áll: egy kérdőíves felmérésből és egy interjúból.63humotivációösztönzésvállalatemberi erőforrásHRmotivációösztönzésDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment