Dr. Bányai-Márton , GáborDr. Pesti, Zsuzsanna2023-05-102023-05-102023-04-25https://hdl.handle.net/2437/352507A szerző saját (volt) munkahelyének példáján keresztül mutatja be a jelenlegi magyar állami egészségügyi intézmények típusos működését és annak gyakori, súlyos anomáliákat okozó következményeit. Változtatásmenedzsment szakirodalmát áttekintve, annak eszköztárából a Kotter modell elemeit alkalmazva tárja fel, mely pontoknál keletkezett hiba és törés, ennek nyomán pedig feloldhatatlan zavar a szervezet egészében.45hugyermekpszichiátria, változásmenedzsmentDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment