Fehér, AndrásAndó, Dániel2025-06-202025-06-202025-05-07https://hdl.handle.net/2437/393897A dolgozat a fenntartható EHS (környezetvédelmi, egészségügyi és munkavédelmi) gyakorlatok modern vállalati környezetben való szerepét vizsgálja, kiemelve, hogy ezek nemcsak jogi kötelezettségek, hanem stratégiai előnyök forrásai is. Bemutatja az EHS-irányítás elméleti alapjait, beleértve a kockázatalapú megközelítést, a PDCA ciklust, valamint az ISO 14001 és 45001 szabványokat, továbbá a prevenció és reaktív problémakezelés egyensúlyának fontosságát. Gyakorlati példákon keresztül tárgyalja a három fő pillért, mint az egyéni védőeszközök, hulladékkezelés, környezeti szennyezések kezelése, valamint a munkavállalók oktatásának és innovációs lehetőségeinek jelentőségét. Rávilágít a fenntarthatóság gazdasági és társadalmi hatásaira, például a LEGO fenntartható anyagokra való átállási törekvéseire, illetve a greenwashing problémájára. Kiemeli a fejlett és fejlődő országok közötti egyenlőtlenségeket, valamint a technológiai átállás és a rövid távú profitpreferencia kihívásait. Végül a jövőbeli lehetőségeket, mint a mesterséges intelligencia, digitális ikrek és gamifikáció alkalmazását, valamint a globális összefogás fontosságát hangsúlyozza a fenntartható EHS rendszerek fejlesztésében. Összességében a dolgozat amellett érvel, hogy a fenntartható EHS gyakorlatok innovatív stratégiák, amelyek a globális együttműködés és emberi fókusz révén biztosítják a környezeti és társadalmi sikereket.31huKörnyezetvédelemMunkabiztonságEgészségvédelemKörnyezettudományok::KörnyezetvédelemHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.