Nádas, GyörgyHéjja, Gábor2013-01-292013-01-292013-01-292013-01-29http://hdl.handle.net/2437/1569682012. július 1. – én lépet hatályba a 2012. évi I. törvény, az új Munka Törvénykönyve. Az új munkajogi kódex rendelkezéseit vizsgálva láthatjuk, hogy számos ponton történtek változások a szabályozásban. Ilyen (és mindenképpen jelentős mértékű) módosítás, hogy az új törvény 6. § - ban alapelvi szinten fogalmazza meg a jogalkotó az elvárhatóság mércéjét, és ezzel a megoldással igyekszik ezt általánossá tenni a munkajogi viszonyokban is. Ezt mutatja az a tény, hogy a munkavállaló kártérítési felelősségének rendszerében a szubjektív vétkesség (szándékosság és gondatlanság) helyett az objektivizált, adott helyzetben általában elvárhatóság mércéje jelenik meg, merőben új helyzetet teremtve ezzel a jogász társadalom számára.50hukártérítésmunkavállalómunkajogno_restriction