Móré, MariannaNagyné Bálint, Ildikó2014-05-072014-05-072014-05-072014-05-07http://hdl.handle.net/2437/191497Diplomamunkám célja az volt, hogy két különböző struktúra megismerésén keresztül megvizsgáljam a vezetési munka hatékonyságát, az egyes vezetői szerepek megjelenését. Ennek alapján megállapításokat, következtetéseket vontam le a szervezeti hatékonyságra. A két különböző struktúra együttműködéséből származó előnyöket és hátrányokat fogalmaztam meg. Célom volt, hogy a két struktúra megismerésén keresztül megvilágításba kerüljenek a kettő közti különbségek. Különös hangsúlyt fektettem a civil oldal megismerésére, erre a szakirodalmi áttekintő részben is külön figyelmet fordítottam. Fel kívántam tárni azokat a tényezőket, amelyek a szimbiotikus kapcsolatot erősítik illetve gyengítik. Az alkalmazott módszerem a félig strukturált interjú volt, a két szervezet három vezetőjével készítettem el őket.66hucivil szervezetvezetői szerepekEgyütt vagy külön?! A Debreceni Egyetem Mentálhigiénés és Esélyegyenlőségi Központja és a Lelkierő Fiatalon a Fiatalokért Egyesület szimbiotikus kapcsolatának vizsgálata a vezetői szerepeken keresztülTogether or separate?! The symbiotic relationship of the Mental Hygienic Andequal Opportunity Center and the Mental Power Association of the Young help for the Young by management rolesDEENK Témalista::TársadalomtudományokDEENK Témalista::Társadalomtudományok::Társadalomelmélet