Szemán-Nagy, AnitaSzalóki, Renáta Csilla2016-05-252016-05-252016-04-11http://hdl.handle.net/2437/228015A leendő női vezetők támogatására került kidolgozásra a nőknek szóló tehetségprogram, melynek során szeretnénk tanácsokat adni a tudatos karrierépítéshez, segíteni az önmenedzselés készségének kialakításában, közelről bemutatni, hogy milyen egy menedzser feladatköre, szemlélete, hogyan tudják hatékonyan kezelni a megnövekedett stresszt, megelőzni az esetleges kiégést, jobban menedzselni idejüket, megfelelni az növekvő (szerep)elvárásoknak, támogatást nyújtani önbizalmuk növelésében, hogy ne legyenek alulreprezentáltak a vállalat közép- és felsővezetői rétegében. A program része egy mentálhigiénés csoport megalakítása is.42huNői szerepeksztereotípiákgendermentálhigiénés programtervDEENK Témalista::Pszichológia