E. Szilágyi , Enikő2021-07-012021-07-012013-12-16Competitio, Évf. 12 szám 2 (2013) , 75-1021588-9645https://hdl.handle.net/2437/320136Mi magyarázza individuális-szervezeti oldalról a bürokrácia (közigazgatás) teljesítményt érintő reformjainak kudarcát, és mi az összefüggés a kultúra és a bürokratikus teljesítmény között? A kérdésre választ keresve jelen írás feltételezi, hogy a bürokratikus teljesítmény jellemzői (és nehéz változtathatósága) hozzájárulnak a közigazgatási teljesítmény-megítélés tendenciáihoz. A közigazgatás verbális modelljének értelmezési keretén belül bevezeti az adminisztratív kultúra összetett fogalmát. Végül empirikus példákkal támasztja alá a közigazgatási teljesítmény-megítélés két fő tendenciáját: a homogenitási és szelektivitási problémát. Journal of Economic Literature (JEL) kódok: D73, H70, M14application/pdfközigazgatásszervezeti kultúraközigazgatási teljesítménymérésfolyóiratcikkOpen AccessDebreceni Egyetemhttps://doi.org/10.21845/comp/2013/2/5Competitio212Com2939-7324