Pelyák, LejlaGere, Fruzsina2025-06-192025-06-192025-05-04https://hdl.handle.net/2437/393399Diplomadolgozatomban a pályamódosítás jelenségét vizsgálom, különös tekintettel azokra a tényezőkre, amelyek a munkavállalók karrierváltási döntéseit befolyásolják. Az elméleti részben áttekintem a pályamódosítást kiváltó magánéleti és munkahelyi okokat, például a kiégést, a nem megfelelő pályaválasztást, a munkakörök megszűnését, valamint a job hopping jelenségét. A kutatás empirikus részében kérdőíves és fókuszcsoportos interjú módszerekkel vizsgáltam meg a különböző generációk tapasztalatait és motivációit a pályamódosítással kapcsolatban. Dolgozatom során arra is kerestem a választ, hogy a munkavállalók átlagosan hányszor módosítanak pályát életük során és mennyi időközönként váltanak. Vizsgáltam azt is, hogy van-e átmenet a fizikai és szellemi munkakörök között pályamódosítás során. Dolgozatom végén javaslatot teszek, hogyan segíthető emberi erőforrás tanácsadóként a pályamódosítás folyamata.71hupályamódosításkiégéstanácsadásA pályamódosítások okai, a fizikai és szellemi munkavállalók pályamódosításának összehasonlításaReasons for career changes for physical and intellectual workers comparisonKözgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmentHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.