Barizsné Hadházi, EditBoruzsné Kóródi, Zsuzsanna2014-10-302014-10-302014-10-28http://hdl.handle.net/2437/199326Szakdolgozatomban az GSK Hungary emberi erőforrás gazdálkodását mutatom be. A cég munkavállalójaként, mint területi kapcsolatok képviselője, alkalmam nyílik betekinteni ebbe a folyamatba. Úgy vélem, hogy meghatározó, egy szervezet légköre, mik a vezető elvárásai, milyen hangulatban telik a munkaidő. Fontos, hogy az alkalmazottak nyugodt légkörben, megfelelő körülmények között tudják végezni mindennapi munkájukat. A megfelelő emberi erőforrással versenyelőnyre tehetnek szert a cégek.49huGSKAspenemberi erőforrásteljesítménymenedzsmentösztönzésmenedzsmentDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány