Csukonyi, CsillaHaász, Diána2021-05-042021-05-042021-04-12http://hdl.handle.net/2437/308329A szakdolgozat (nagy műhelymunka) a vezetési stílus és a szervezeti kultúra kapcsolatát, illetve azok hatását vizsgálta a szervezet tagjainak jól-létére. A téma manapság is igen népszerű, hiszen a vállalkozások növekvő mérete és száma, a minél nagyobb bevételre és sikerre való törekvés, magával hozza az igényt, az optimális szervezeti kultúra kiválasztására és a legmegfelelőbb vezetési stílus alkalmazására. A jól-lét kérdése is nélkülözhetetlen vizsgálati területe a pszichológiai kutatásoknak, különösen igaz ez a munkavállalók körére. Ezt a kérdést a COVID-19 járvány még inkább aktuálissá teszi. A szakdolgozat igyekszik a fent vázolt területek kutatásaiból meríteni és minél teljesebb szakirodalmi áttekintés mellett, a témát - a lehetőségekhez képest - részletesen bemutatni. A nagy műhelymunkában, a hivatkozott szakirodalmat alapul véve történt meg a téma kutatása is.79huvezetési stílusszervezeti kultúrajól-létHandyHersey és BlanchardA vezetési stílus és a szervezeti kultúra kapcsolata, a vezetési stílus hatása a munkavállalók jól-létére egy hazai befektetési vállalatnálA szülői nevelői attitűd és a gyermekbántalmazás kapcsolataA Sötét Hármas személyiségvonásainak vizsgálata és megjelenése a munkahelyenA korai iskolák jelentősége az arcészlelés vizsgálatában Az arcészlelés és az agresszió vizsgálataDEENK Témalista::Pszichológia