Csukonyi, CsillaBardi-Dobos, Zsuzsa2017-04-302017-04-302017-04-07http://hdl.handle.net/2437/238768Vizsgálatomban a vezetői motiváció - különös tekintettel a belső és külső motivációra - és az elköteleződés közötti kapcsolatot vizsgáltam multinacionális szervezeti környezetben. Alapvetően úgy véltem, hogy a vezetők motivációs beállítódása megmutatkozik jövőbeli terveikben és szervezeti elkötelezettségükben is. Összességében elmondható, hogy a hipotéziseim egy részét sikerült igazolni, melyek a szakirodalomban ismertetett adatokat is alátámasztják.53humotivációmotivációs elméletekszervezeti elköteleződésVezetői motiváció és szervezet iránti elköteleződés vizsgálata multinacionális környezetbenA prenatális gyász pszichológiájaTársas kapcsolatok változásának vizsgálata óvodáskorban gyermekrajzok alapjánIntelligencia vizsgálata korai és késői kétnyelvűeknélDEENK Témalista::Pszichológia