Barizsné Hadházi, EditNyitrai, Ágnes2019-04-252019-04-252019-04-26http://hdl.handle.net/2437/265992Dolgozatom témája az Agrosprint Zrt. által alkalmazott motivációs eszközök hatása a munkaerő bevonódásra és megtartásra. A dolgozat problematikája a vállalat szakmunkás rétegének megtartására irányul, hiszen napjainkban a munkaerő elvándorlás hatalmas méreteket ölt, egyre inkább központi téma lesz az, hogy miként tartsuk meg a munkavállalókat. Vizsgálatom témája adott szervezeten belül is igen aktuálisnak mondható, hiszen a szakmunkások elvándorlása hosszú távon a vállalat jövőjét is veszélyeztetheti. Célom a probléma megoldását elősegítő, vállalaton belül megvalósítható javaslatok kidolgozása, ezt megelőzően pedig a szükséges ismeretek megszerzése azokról a motivációs eszközökről, melyek leginkább elősegítik a dolgozók megtartását, támogatják az új dolgozók szervezetbe való eredményes beillesztését. Ezen belül vizsgálni fogom az alkalmazott anyagi, és nem anyagi ösztönzőket, a visszajelzések fontosságát, majd mindezek munkavállalókra gyakorolt hatását helyezem megvilágításba.61humotivációmunkaerő megtartásösztönzésmenedzsmentDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány