Dajnoki, KrisztinaSzűcs, Dorottya2011-05-092011-05-092011-042011-05-09http://hdl.handle.net/2437/106955Egyre több fogyatékos személy keresi a helyét a munka világában. Nagyon sok nehézséggel kell megküzdeniük, ráadásul a társadalom se könnyíti meg helyzetüket a munkahelyi közösségbe való beilleszkedés terén. Vizsgálataimat a Pro – Team Nonprofit Kft.-nél végeztem. Felmértem és elemeztem a szervezet emberi erőforrás menedzsment munkáját. Legfőképpen azt, hogy milyen speciális jellemzői vannak a munkaerő kiválasztásnak, a munkakör kialakításnak, az ösztönzésnek, a teljesítményértékelésnek, a képzési lehetőségeknek, a fejlesztési módszereknek, a munkavédelmi feladatoknak akkor, ha egy munkáltató fogyatékos személyeket alkalmaz. Diplomamunkám készítése során bebizonyosodott számomra, hogy a fogyatékos munkavállalók termelékenysége nem marad el az ép emberekétől, ha képességeiknek, adottságaiknak megfelelő munkát végeznek. Sőt a kitartásuk, megbízhatóságuk, motivációjuk sok esetben nagyobb, mint egy egészséges embernek.66huesélyegyenlőségfogyatékos személymegváltozott munkaképességű személyemberi erőforrás menedzsmentfoglalkoztatásDEENK Témalista::Társadalomtudományok