Nádasné Rab, Henriett EnikőSiteri, Kitti Szilvia2024-05-242024-05-242024-04-20https://hdl.handle.net/2437/370258Szakdolgozatomban két egymástól eltérő oldalt szerettem volna szemléltetni, a katonai- és a civil munkajogi oldalt. A 2012. évi I. törvény - a munka törvénykönyvéről, és 2012. évi CCV. törvény - a honvédek jogállásáról szóló törvénykönyvek által jobban megismerhettem mindkét aspektust. Olyan kapcsolódási pontjaikat vizsgáltam meg, amelyek mindkét törvénykönyv által szabályozásra kerülnek, csak éppenséggel eltérően rendelkeznek a civil munkavállalókról és a honvédekről is. Ezen eltérések érdekessége abban nyilvánul meg, hogy még a civil munkajog egy megszokott, mindenki által ismert szabályrendszer, addig a katonákra rendkívül szigorú és specifikus szabályok vonatkoznak, melyek még különlegesebbé teszik ezt a hivatást. Összehasonlításra kerültek többek között a honvédek és a civil munkavállalók jogai és kötelezettségei, a munka- és pihenőidő szabályozásuk, különböző jogorvoslati lehetőségeik, az elbocsátás és a felmondás eshetőségei, valamint a felmerülő jogi problémák és kihívások. Véleményem szerint sikerült bemutatnom mindkét oldal erősségeit és gyengeségeit, és megvizsgálni minden olyan problémakört, melyek még a mai napig is megoldásra várnak mind a civil munka világában, mind a katonai hivatás gyakorlása során. Szakdolgozatom célja ezért nem kifejezetten arról szólt, hogy egy álláspont mellett érveljek, hanem hogy két eltérő oldalt állítsak egymással szembe, és ismertessem azok pozitívumait és negatívumait is egyaránt.55 oldalhuKatonaiCivilMunkajogJogtudomány::MunkajogHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.